Compte-rendu du CHSCT du 25 septembre 2017
Prévention des risques psycho sociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT)
Ce nouveau plan est accompagné par l’ANFH.
Comment peut-on parler de QVT et de RPS dès lors que nous sommes en sous effectifs et que nous devons sacrifier des jours de repos ?
Quant à la semaine « aux petits soins » c’est appliquer un pansement sur une jambe de bois !!!
Réorganisation des secrétariats de chirurgie B9
D’un point de vue matériel, quelle est la qualité de vie au travail quand on installe le personnel avant le matériel ? (agent sans téléphone, sans informatique, sans chauffage …)
Pour nous d’un point de vue humain c’est l’industrialisation des secrétariats de chirurgie avec un rendement chronométré.
Nous serons attentifs aux remarques des agents lors de la visite du 2 octobre.
Brancardiers
Nous avons enfin obtenu un local pour les brancardiers au niveau 3.
Règlement et CHSCT
Nous avons rappelé au Directeur les règles de fonctionnements des instances en matière de réorganisation de service.
En effet il est extrêmement désagréable d’apprendre par des sources extérieures ou bruits de couloirs, des futurs projets touchant nos collègues dans leurs services.
Suivi des préconisations faites au corps médical en gastro-entérologie
Un point positif quant à la mise en place d’une IDE coordinatrice au bloc endo, mais le contexte général dans ces unités reste fragile.
Nous restons vigilants quant au bien-être du personnel.
Imagerie médicale
Le recrutement d’un brancardier affecté au scanner depuis septembre 2017.
Une étude sur la charge de travail des brancardiers de radio et du pool sera faite en 2018.
Accès au self
Nous avons demandé le remplacement des dalles gravillonnées fendues devant le self. De gros travaux seront effectués sur les dalles elles-mêmes en 2018.
Préscription sur Orbis
Concernant le problème d’absence de prescriptions médicales sur orbis, la Direction nous affirme que cette situation est connue et transitoire, et devrait être rapidement régularisée