Compte-rendu du CTE du 9 Octobre 2017
Avis du CTE sur le protocole d’accord local relatif à la réduction du temps de travail:
Les organisations syndicales FAFPH et CGT n’ont pas signé ce protocole, seule la CGC, syndicat des cadres a signé, ce qui pour le directeur ne compte pas. D’ailleurs celui-ci précise donc « qu’il n’est lié par rien à cet accord » et menace de ne pas s’y référer.
Changements d’horaires :
- Suite à la disparition des commissions de changement d’horaires, nous déplorons que l’avis des agents ne soit plus demandé. Toutefois un vote aura toujours lieu en instance pour validation. N’hésitez pas à nous faire connaitre vos positions.
Info sur le suivi du PRE approuvé par le ministère :
- Fermetures de lits et de services, gel des stagiairisations, perte des RTT, réajustement des effectifs reçoivent l’aval du ministère.
Cadres de fonctionnement :
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- Cette étude a déduit un sureffectif pour les pôles 1 et 3 :
- Pole 1 : 2,5 IDE/PUER; 15,9 AP/AS et 1,5 ASH
- Pole 3 : 2,85 IDE; 0,85 AS et 2,4 ASH
Ce résultat ne reflète pas la charge quotidienne des soignants de ces secteurs et pourtant les effectifs seront revus à la baisse en janvier 2018!
Infos financières EPRD 2017 :
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- Pas d’améliorations financières à l’horizon…
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Informatisation des astreintes :
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- Celles-ci seront intégrées aux plannings informatisés dès janvier 2018.
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Assignations en cas de grève:
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- Le directeur lui-même s’étonne d’assignations abusives et rappellera les règles à l’encadrement…..
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Notation (CGT):
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- Nous avons demandé un retour et une distribution de notation courant premier trimestre A+1 et un delai suffisant en cas de contestation.
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Décret manip et kiné (CGT) :
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- Un droit d’option est ouvert pour une période de 6 mois à compter du 1/09/2017.
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Effectifs services techniques (CGT):
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- Nous avons expliqué au directeur nos craintes quant à la détérioration de l’établissement en lien avec le manque d’effectif criant des ateliers du bâtiment. Celui-ci s’étonne que des missions ne puissent être effectuées sans comprendre qu’il faut des bras pour cela.
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