Rapport d’activité et de gestion année 2018 :
+ de médecins
+ d’activités
-de soignants
= abstention de la CGT

Réorganisation de la RSL :
Projet mal présenté
Pas d’avis du CTE

Avancement de grade des adjoints administratifs :
Tous les avancements se dérouleront en commission paritaire.
Il n’y aura plus de promotions par examen professionnel.

Bilan Brancardage :
Problème de smartphone, problème d’effectifs, problème de fluidité
Pour le moment, le bilan n’est pas probant.

Travail intensif de nuit : (CGT)
Le décret de 2017 est enfin appliqué dans certaines unités pour le personnel en travail intensif de nuit. Le rappel financier a eu lieu.

Journées Immersion : (CGT)
Les journées « Immersion » et « Vis ma vie » sont désormais considérées, grâce à la CGT, comme temps de travail à partir de janvier 2020.

Non-paiement des factures par le CH : (CGT)
Des factures payées avec retard, des fournisseurs qui n’honorent plus les commandes, la réalité du terrain est une dégradation de la qualité du service rendu.
Espérons que nos remarques réveillent la conscience de nos gestionnaires…

Plannings informatisés : (CGT)
L’accès au planning informatisé pour chaque agent est toujours prévu.
Nous espérons sa mise en place dans les plus brefs délais.

Abattement RTT en cas d’arrêt maladie :
Le logiciel de décompte n’est toujours pas à jour.

Prime BUZYN pour les agents de sécurité : (CGT)
Cette prime n’étant pas prévue pour ces agents, nous avons demandé une prime « maison » pour les récompenser de leur implication en situation de violence aux urgences. A suivre….

Problème d’effectifs à la RVH : (CGT)
Plusieurs réunions sont prévues sur les dysfonctionnements à la RVH.
L’ultimatum porté par la CGT sur un nouveau mouvement social a porté ses fruits.

….Les questions de la CFDT n’ont pas été débattues en l’absence de ce syndicat !!!!!