Projet Résidence Saint-Laurent :
Le projet n’est toujours pas validé en instance donc illégal.
Une visite des tutelles a eu lieu et leur constat nous conforte dans l’idée d’une désorganisation évidente et un manque de personnel.

Cellule centralisée DALI (CGT)
Pas de projet complet et finalisé = pas d’avis du CTE = projet reporté.

Commissions paritaires : (CGT)
Le comble du défaut du dialogue social où même quand les représentants du personnel sont d’accord avec les représentants de l’administration, la Direction émet un avis contraire.
Ou comment démotiver le personnel et leur représentant de tout effort !!

Quota des 15% limitant l’augmentation des notes à 0.25 : (CGT)
NON catégorique de l’administration, une raison de plus pour décourager le personnel !!

Prime travail intensif de nuit : (CGT)
Nous avons demandé et obtenu que les services de néonatologie et UNV bénéficient eux aussi du paiement de ces heures et nous CGT pensons que tous les agents travaillant la nuit méritent d’être récompensés de la sorte.

ASA décès :
Jusqu’en 2014, l’établissement accordait 3 jours pour le décès d’un beau-parent ; à l’heure actuelle, plus qu’une seule journée.
La CGT a demandé le vote pour revenir aux 3 jours d’absences. (Vote pour unanime du CTE).
La direction est encore une fois catégorique « c’est NON !! »

Titularisation :
Plusieurs concours seront organisés en 2020 pour les contractuels.
Pour plus de renseignements, contactez-nous !!

Heures supplémentaires : (CGT)
A ce jour, pas de réponse concrète de l’administration sur la date et les modalités d’attribution…

Effectif RVH : (CGT)
La Direction des Soins semble satisfaite des effectifs actuels. Nous restons vigilants et à votre écoute.

Assistance sociale pour le personnel : (CGT)
Nous vous rappelons qu’une assistance sociale est à votre disposition au sein de notre établissement.