Compte-rendu du CTE du 15 mai 2017 • Bilan social 2016 : – Effectif global en réduction (-28 postes) – Augmentation du nombre de contractuel(le)s (210 agents) – Augmentation du cumul d’heures supplémentaires (126 000 heures) – Diminution du nombre […]
Présentation du projet de plan de retour à l’équilibre Version 2 Le plan de retour à l’équilibre (PRE), imposé par l’ARS suite aux déficits, nous a été présenté en instance avant validation par les tutelles. Ce plan d’action prévoit […]
Compte-rendu du CHSCT du 27 Mars 2017 Accidents de travail : Les deux principales causes des AT restent les chutes de plein pied et les manipulations de malades. La CGT en déduit qu’il ne faut pas réduire les effectifs […]
Infos financières: L’année 2016 fait apparaitre un déficit très important. L’année 2017 sera difficile, avec des objectifs d’économie importants. Malgré une hausse d’activité, nos moyens de fonctionnement restent stables, ce qui se traduit par plus de travail avec moins de […]
Compte-rendu du CHSCT du 30 janvier 2017 Rapport de l’audit du B12: Comme on pouvait le craindre, le rapport d’audit diligenté par la Direction n’a fait que relever des problèmes organisationnels sans tenir compte de la souffrance du personnel. […]
