L’équation impossible !
Le bilan financier définitif 2015 et celui prévisionnel 2016 étant largement déficitaires, la direction nous inflige un plan de retour à l’équilibre (PRE).Celui-ci va se traduire par la suppression de 44 ETP (poste temps plein ou 88 mi-temps), les contractuels et stagiaires soignants sont dans la ligne de mire. Les titulaires quant à eux devront compenser davantage le manque de personnel. De plus une diminution drastique de fournitures et matériels en tout genre est en cours.
Parallèlement, la constitution du groupement hospitalier de territoire (GHT) mis en place au 1er juillet va générer une augmentation d’activité au sein de notre établissement, imposer des mutualisations de fonctions et de personnels entre les 11 parties du groupe.
Ces deux mesures, rejetées en instance par les organisations syndicales, vont impliquer de faire toujours plus avec toujours moins.